Was ist das?
beschreibt den gesamten Personalprozess in einem Unternehmen – vom Einstellen bis zum Ausscheiden einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters.
Typische Schritte sind:
1. Recruiting (Einstellung)
2. und Schulung
3. Personalverwaltung und Entwicklung
4. Leistungsbewertung und Vergütung
5. Austritt oder Ruhestand
Ziel: Alle -Prozesse digital und durchgängig (End-to-End) abbilden.
In diesen Themen relevant
Enterprise-Resource-Planning-Systems